❈!Queridos apañeros de curso veraniego y caluroso!
Aquí paso a redactar el diario del día de hoy, último día del mes de julio ( ya queda menos, se va viendo la luz al final del túnel ;-)
❈La frase del día fue obra y gracia de José Antonio y fue la siguiente:
Una buena fuente se conoce en la sequía, un buen amigo en la adversidad
❈Dedicamos la primera media hora a trabajo personal con los ordenadores.
❈Después, Inés nos da modelos de Carta de Presentación tipo autocandidatura y de respuesta a una oferta. Aclara que la principal diferencia está en la forma de inicio de la carta. En la primera, hacemos referencia a la empresa en cuestión ( buscando previamente información sobre ella ) para luego presentarnos brevemente y, por último, solicitamos una entrevista personal.
Detalles que cuidar
*No olvidad firmar la carta ( se suele preferir el bolígrafo azul )
*En cartas de presentación en general, evita los términos Sr./ Sra, mí@ ( evitar por cierto el uso de la @ ya q se reserva para usos más informales ) y usar Estimado/a seguido del nombre.
*Hay que cuidar que el formato de la carta de presentación sea el mismo que el del cv en cuanto a tipo de letra, diseño, papel, etc. Últimamente, está bien visto usar papel sepia o, incluso, reciclado para ésto, sobre todo, en empresas concienciadas con el medioambiente.
*En cartas de presentación en general, evita los términos Sr./ Sra, mí@ ( evitar por cierto el uso de la @ ya q se reserva para usos más informales ) y usar Estimado/a seguido del nombre.
*Hay que cuidar que el formato de la carta de presentación sea el mismo que el del cv en cuanto a tipo de letra, diseño, papel, etc. Últimamente, está bien visto usar papel sepia o, incluso, reciclado para ésto, sobre todo, en empresas concienciadas con el medioambiente.
*Usa preferiblemente letra en negrita.
*No grapes nunca ambos documentos y siempre la carta debe anteceder al cv.
*Si es una respuesta a una oferta y piden la carta manuscrita es porque van a hacer un estudio grafológico.
❈Terminamos nuestra carta de autocandidatura.
❈Inés nos da su mail y su tfno. para que podamos perseguirla:
queroreina@gmail.com/618 825446
❈Viene Ana Escobar para darnos información sobre los certificados de profesionalidad y nos pasa unas fotocopias sobre el tema. Nos habla sobre las salidas profesionales de este curso y hace especial hincapié en que tengamos muy claro cómo acceder a la información sobre centros colaboradores y cursos que podemos cada uno impartir dentro de nuestra especialidad. Nos recomienda que, acabado el curso, nos dirijamos al SAE para que con nuestro titulo, nos den de alta como formadores de formación no reglada en lo que se conoce como GEFOC.
Nos habla de diferentes organismos que imparten cursos además de la Faffe, como Prodetur de la Diputación ( acciones formativas de 6 meses, 3 de teoría y 3 de práctica ). Tb están la CEA, Forja, IPFE y CCOO, centros con un volumen alto de cursos. El Ayuntamiento cuenta con el Programa Redes.
❈ Nos dedicamos cada uno a realizar nuestro listado personal de centros a los que podremos dirigirnos dentro de las familias profesionales de cada uno.
*La búsqueda se inicia tecleando en Google: Familias profesionales FPO. Para localizar Talleres de Empleo y Casas de Oficios googlear: SAE Talleres de Empleo.
❈Inés inicia el tema de los tipos de Entrevistas. Comentamos dos:
La directa o dirigida en la que el entrevistador va marcando las pautas de la conversación.
La abierta o no dirigida en la que nos piden que hablames nosotros. Inés nos recomienda que sigamos un orden y cuidemos en mencionar aquellos aspectos de nuestro cv que más se adecúen al puesto en cuestión ).
❈Son las 2, nos vamos disparados porque es viernes y tenemos hambre!!
*No grapes nunca ambos documentos y siempre la carta debe anteceder al cv.
*Si es una respuesta a una oferta y piden la carta manuscrita es porque van a hacer un estudio grafológico.
❈Terminamos nuestra carta de autocandidatura.
❈Inés nos da su mail y su tfno. para que podamos perseguirla:
queroreina@gmail.com/618 825446
❈Viene Ana Escobar para darnos información sobre los certificados de profesionalidad y nos pasa unas fotocopias sobre el tema. Nos habla sobre las salidas profesionales de este curso y hace especial hincapié en que tengamos muy claro cómo acceder a la información sobre centros colaboradores y cursos que podemos cada uno impartir dentro de nuestra especialidad. Nos recomienda que, acabado el curso, nos dirijamos al SAE para que con nuestro titulo, nos den de alta como formadores de formación no reglada en lo que se conoce como GEFOC.
Nos habla de diferentes organismos que imparten cursos además de la Faffe, como Prodetur de la Diputación ( acciones formativas de 6 meses, 3 de teoría y 3 de práctica ). Tb están la CEA, Forja, IPFE y CCOO, centros con un volumen alto de cursos. El Ayuntamiento cuenta con el Programa Redes.
❈ Nos dedicamos cada uno a realizar nuestro listado personal de centros a los que podremos dirigirnos dentro de las familias profesionales de cada uno.
*La búsqueda se inicia tecleando en Google: Familias profesionales FPO. Para localizar Talleres de Empleo y Casas de Oficios googlear: SAE Talleres de Empleo.
❈Inés inicia el tema de los tipos de Entrevistas. Comentamos dos:
La directa o dirigida en la que el entrevistador va marcando las pautas de la conversación.
La abierta o no dirigida en la que nos piden que hablames nosotros. Inés nos recomienda que sigamos un orden y cuidemos en mencionar aquellos aspectos de nuestro cv que más se adecúen al puesto en cuestión ).
❈Son las 2, nos vamos disparados porque es viernes y tenemos hambre!!
María Esther
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